Госкорпорация «Росатом» будет учитывать Паспорта компетенций выпускников Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» с 2024-го года не только при трудоустройстве, но и для дальнейшего карьерного развития молодых специалистов атомной отрасли.
- Мотивацию;
- Стрессоустойчивость;
- Коммуникативные качества;
- Способность анализировать информацию;
- Лидерство;
- Умение работать в команде.
Учет Паспортов компетенций – это закономерный шаг в нашей общей с НИЯУ МИФИ программе развития, который делает нас ближе к бесшовной траектории формирования отраслевого кадрового резерва.
Тестирование
Прямо сейчас можно пройти 8 актуальных тестов проекта и получить индивидуальные отчеты с рекомендациями для саморазвития. Для получение Паспорта универсальных компетенций достаточно пройти 4 Базовых инструмента, но мы рекомендуем использовать их все!
Если вы проходили оценку ранее, то сейчас вам доступно повторное тестирование и возможность сравнить, как изменились ваши гибкие навыки.
Напомним, Центр оценки и развития управленческих компетенций, открытый президентской платформой «Россия – страна возможностей» в НИЯУ МИФИ был открыт в ноябре 2021 года при участии генерального директора Госкорпорации «Росатом» Алексея Лихачёва.
